Новые правила выдачи заработной платы вступают в силу с 3-го октября. Нарушение предписаний грозит работодателям серьезными штрафами. Так что теперь, если у работодателя нет денег, его еще и штрафами обложат, чтобы жизнь медом не казалась. 
Честно заработанные деньги россиянам должны выдавать на руки не позднее 15 дней(!) с окончания периода, за который они начислены.
А отпускные необходимо перечислить сотруднику за три дня до начала "каникул". Что же касается сотрудника, прервавшего трудовые отношения с компанией, то он получит расчет прямо в день увольнения.
Нарушителей новых правил ждут санкции. Должностным лицам придется платить штраф – от 10 тысяч до 30 тысяч рублей. Для индивидуальных предпринимателей сумма составит от тысячи до 30 тысяч рублей, а для компаний – от 30 тысяч до 100 тысяч рублей. Если вам кажется, что это мало, перемножьте на число работников. Может получиться колоссальная сумма.
Предписания касаются только зарплаты, которая выплачивается не реже чем раз в полмесяца.
Что же касается годовых премий, то работодатель может сам решить, когда ее перечислить. Так в Минтруде прокомментировали сомнения, высказанные некоторыми предпринимателями. Они беспокоились, что не успеют подвести итоги финансового года до 15 января – и, таким образом, нарушат сроки выплат.
Мне в прошлом году дали половину годовой премии, вместо целой, сообщив, что кризис. Потом оказалось, что кризис касается только окладов, и мы расширяемся. Осадочек остался.
Комментарии (0)